Mediante la circular No. 0026 el Ministerio de Trabajo comunica a los empleadores privados, públicos y las ARL, las nuevas disposiciones relacionados a la prevención y atención del acoso laboral y sexual, violencia basada en genero contra las mujeres y personas LGBTIQ+ en el ambito laboral.
Con el animo de fortalecer la institucionalidad en la prevención, atención y protección de los derechos de las y los trabajadores, espeicalmente en las situaciones que se puedan presentar en materia de acoso laboral, acoso sexual laboral, violencias basadas en genero y discriminación contra las mujeres y personas de los sectores sociales LGBTIQ+ en el mundo del trabajo, desde el Ministerio del Trabajo se realizan las siguientes apreciaciones conforme a las competencias establecidas en el Decreto 4108 de 2011:
1. La eliminación de todo tipo de discriminaci6n en el mundo del trabajo
2. Violencias contra las mujeres y acoso sexual tipificados en la Ley.
3. Prevención y dirección del acoso laboral.
4. Responsabilidad de los empleadores públicos y privados.
5. Responsabilidad de las Administradoras de Riesgos laborales.
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Circular-026-de-Marzo 2023| Fecha de publicación 08-03-2023
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