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Auditorias a protocolos Bioseguridad de Prevención Covid-19

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Auditorias a los protocolos de prevención (COVID-19)

El ministerio de Salud y de protección ha publicado la Resolución 666 del 24 de abril de 2020, donde se definen los protocolos de bioseguridad de prevención del COVID-19, adicional a reglamentado con otras resoluciones los protocolos de bioseguridad de diversos sectores economicos, para que las empresas que estèn en las excepciones del Decreto 593 de 2020 puedan dar apertura de nuevo a sus operaciones tienen que cumplir con dichos protocolos. Con SAFE SAS puedes Diseñar y adaptar los protocolos según el sector económico, y si la empresa ya cuenta con el protocolo de prevención, SAFE SAS puede realizar la auditoria de cumplimiento.

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SAFE S.A.S te informa (COVID-19)

covid safe

SAFE S.A.S te informa.

CORONAVIRUS (COVID-19)

 

¿Qué es? 

Los coronavirus (CoV) son virus que surgen periódicamente en diferentes áreas del mundo y que causan Infección Respiratoria Aguda (IRA), es decir gripa, que pueden llegar a ser leve, moderada o grave.

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RESOLUCIÓN 0491 DE 2020

Resolución 0491 de 2020.

A través de esta resolución la cartera de trabajo busca establecer los requisitos mínimos de seguridad para la ejecución de trabajos en espacios confinados y agrega otras disposiciones; además de establecer controles en estas labores la norma también define en el artículo 3 que un espacio confinado; “a. no está diseñado para la ocupación continua del trabajador, b. tiene medios de entrada y salida restringidos (dimensión Y/o forma) o limitados (Cantidad) c. Son lo suficientemente grandes y configurados, como para que permitan que el cuerpo de un trabajador pueda entrar. Los tipos de espacios confinados, las definiciones y los tipos de atmósferas entre otras importantes especificaciones contiene el documento.

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RESOLUCIÓN 3316 DE 2019

RESOLUCIÓN 3316 DE 2019

El pasado 06 de diciembre del año en curso, el Ministerio de Salud y protección Social, emitió la Resolución 3316, con el fin de establecer algunas disposiciones sobre los Desfibriladores Externos Automáticos-DEA, en relación a la dotación, registro, uso, capacitación, certificación, procedimientos y protocolos para su disponibilidad, simulacros en atención de emergencias que requieran su uso, aplicable a las personas naturales o jurídicas responsables de los lugares de alta afluencia de público, a los prestadores de servicios de salud que oferten el servicio de transporte asistencial básico o medicalizado de pacientes, al Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos- INVIMA y a las entidades territoriales del orden departamental, distrital y municipal.
 
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Taller herramientas coaching para la prevención de riesgos laborales

Objetivo general

Entregar a los participantes herramientas de Coaching y su aplicación en la prevención de riesgos laborales.

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Desafío Brigada 2019

Objetivo general

Evaluar las técnicas aprendidas y desarrolladas por las brigadas de emergencia en situaciones  de Rescate en Alturas, Espacios Confinados, Atención Prehospitalaria y uso del Sistema Comando Incidente SCI

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Decreto 1562 de 2019

Por el Cual Se adicionan tres parágrafos al articulo 2,2,1,3,3 y se adiciona los articulos 2,2,1,3,15 a 2,2,1,3,26 al Decreto 1072 de 2015, referentes al retiro de cesantias.

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Resolución 2404 de 2019

Por la Cual se adopta la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la Promoción, Prevención e Intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos Especificos y se dictan otras disposiciones.

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Taller de riesgo público

Objetivo general

Brindar herramientas para el desarrollo de estrategias de seguridad ante el riesgo público, destinadas a mejorar las habilidades en el uso de armas no letales y letales, y defensa personal

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Los factores de riesgo psicosocial en Colombia

Los riesgos psicosociales asociados al trabajo han venido despertando cada vez mayor interés de los investigadores debido al potencial de daño a la salud de los trabajadores que se exponen a ellos, daño que suele manifestarse a través de la aparición de sintomatología asociada al estrés ocupacional. Igualmente los efectos de los riesgos psicosociales tienen un impacto económico para las organizaciones, que se refleja en temas de productividad, rotación, imagen corporativa, por nombrar solo algunos.